Specjalista ds. BHP (0,1 etatu | 16 godzin miesięcznie)

Dołączając do Aristocrat na stanowisku Specjalisty ds. BHP, obejmiesz dynamiczną rolę, która bezpośrednio wspiera nasze zaangażowanie w tworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy. Jest to stanowisko w niepełnym wymiarze czasu pracy, wymagające około 16 godzin miesięcznie (0,1 etatu). W Aristocrat promujemy kulturę światowej klasy, opartą na innowacyjności, współpracy oraz ścisłym przestrzeganiu standardów bezpieczeństwa.

Zakres obowiązków

• Zapewnienie zgodności z polskimi przepisami dotyczącymi zdrowia i bezpieczeństwa pracy (Kodeks pracy, rozporządzenia BHP)
• Przeprowadzanie ocen ryzyka w miejscu pracy i prowadzenie szczegółowej dokumentacji
• Koordynowanie i prowadzenie wymaganych szkoleń BHP dla nowych pracowników oraz okresowych odświeżeń
• Badanie incydentów w miejscu pracy i zdarzeń bliskich wypadkowi; przygotowywanie szczegółowych raportów
• Koordynowanie badań lekarskich (badania wstępne, okresowe, kontrolne)
• Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy, Sanepidem i innymi organami regulacyjnymi w celu zapewnienia pełnej zgodności
• Prowadzenie rejestrów BHP i harmonogramów audytów wewnętrznych z dużą dokładnością
• Doradzanie kierownictwu w zakresie ulepszeń bezpieczeństwa i aktualizacji prawnych

Wymagania

• Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodnie z Rozporządzeniem MEN 2004)
• Udokumentowane doświadczenie w roli BHP
• Dogłębna znajomość polskiego prawa pracy i przepisów BHP
• Biegłość w języku polskim (wymagana); język angielski będzie dodatkowym atutem
• Znakomita dbałość o szczegóły i silne umiejętności organizacyjne

Naszym celem jest znalezienie osoby zaangażowanej w doskonałość w zakresie bezpieczeństwa, która będzie działać na wysokim poziomie, aby utrzymać bezpieczne środowisko dla wszystkich pracowników. Jeśli masz pasję do zdrowia i bezpieczeństwa oraz chcesz wnieść realny wkład, rozważ dołączenie do naszego zespołu w Aristocrat!

Dlaczego Aristocrat?

Aristocrat jest światowym liderem w zakresie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą mobilnych gier free-to-play. Aristocrat ma trzy jednostki operacyjne, obejmujące regulowane gry stacjonarne (Aristocrat Gaming), kasyno społecznościowe (Product Madness) i regulowane gry online na prawdziwe pieniądze (Aristocrat Interactive). Nasz zespół, liczący ponad 7300 pracowników na całym świecie, jest zjednoczony misją naszej firmy, aby przynosić radość życia poprzez moc gry.

Osiągamy świetne wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy kochają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I chociaż skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Staramy się być liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnosić poprzeczkę w zakresie zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy zróżnicowaną firmą, zjednoczoną wspólnymi wartościami i inspirującą misją przynoszenia radości życia poprzez moc gry.

Oczekiwania dotyczące podróży

Do XX%

Dodatkowe informacje

W zależności od charakteru Twojej roli, możesz być zobowiązany do rejestracji w Nevada Gaming Control Board (NGCB) i/lub innych jurysdykcjach gier, w których działamy.

Opis stanowiska mógł zostać sprawdzony i udoskonalony przy użyciu narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję w celu poprawy przejrzystości, spójności i inkluzywności. Ostateczna treść, wymagania dotyczące stanowiska oraz decyzje rekrutacyjne podlegają weryfikacji przez człowieka i zatwierdzeniu przez Aristocrat.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.