QA Automation Engineer

Dołącz do Aristocrat – światowego lidera w branży gamingowej, tworzącego zaawansowane rozwiązania i technologie. Szukamy zmotywowanego QA Automation Engineera do zespołu w Warszawie. Będziesz dbać o jakość i niezawodność naszych najnowszych produktów. W Aristocrat stawiamy na współpracę, otwartość i ciągłe doskonalenie. To dobra okazja, żeby się rozwijać i pracować w dynamicznym środowisku.

Twoje zadania:

• Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych oraz współpraca przy budowie i utrzymaniu frameworków testowych (Java, Selenium WebDriver, TestNG, Maven).

• Zamienianie testów wykonywanych ręcznie oraz scenariuszy biznesowych na stabilne testy automatyczne.

• Przygotowywanie i uruchamianie testów dla warstwy UI i API, tak aby objąć testami funkcjonalnymi i regresyjnymi jak największy zakres systemu.

• Tworzenie i utrzymywanie mocków do testowania systemów rozproszonych oraz usług, które nie zawsze są dostępne.

• Włączanie testów automatycznych do pipeline’ów CI/CD, żeby szybko wykrywać problemy.

• Analiza wyników testów, znajdowanie przyczyn błędów i zgłaszanie ich w przejrzysty sposób (z jasnym opisem, jak je odtworzyć).

• Współpraca przy ulepszaniu procesów QA, narzędzi i podejścia do testowania w zespołach.

• Praca z różnymi źródłami danych (API, bazy SQL/NoSQL) w celu weryfikacji wyników testów.

• Wsparcie i mentoring dla innych QA w obszarze automatyzacji, jakości kodu i rozwiązywania problemów.

Czego oczekujemy:

• Minimum 4 lata doświadczenia w automatyzacji testów, w tym budowanie frameworków od podstaw. Wymagane co najmniej 3 lata pracy z Javą.

• Bardzo dobra znajomość Javy oraz praktyczne doświadczenie z Selenium WebDriver, TestNG i Maven.

• Doświadczenie w testowaniu REST API; znajomość Rest Assured będzie dodatkowym atutem.

• Dobre rozumienie architektury klient–serwer, przepływu request/response oraz współpracy backendu z frontendem.

• Solidne podstawy programowania obiektowego (OOP) i znajomość wzorców używanych w automatyzacji testów.

• Doświadczenie z narzędziami CI/CD (np. Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).

• Znajomość Git i pracy zespołowej z repozytoriami (branching, code review itp.).

• Umiejętność analizy wymagań biznesowych i dokumentacji technicznej oraz tworzenia na ich podstawie scenariuszy testowych (w tym przypadków brzegowych).

• Doświadczenie w pracy z mockami i symulatorami do izolowania komponentów systemu podczas testów.

• Dobre umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły oraz podejście nastawione na jakość i ciągłe usprawnienia.

• Doświadczenie w roli liderskiej w obszarze QA lub automatyzacji.

Mile widziane:

• Doświadczenie z WebSockets, testowaniem zdarzeniowym, serwerami gamingowymi lub architekturą reaktywną.

Dlaczego warto wybrać Aristocrat?

Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry.

Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów)

• Światowy lider w rozrywce gamingowej

• Solidny pakiet świadczeń

• Globalne możliwości kariery

Nasze wartości

• Gracze przede wszystkim

• Moc talentów

• Razem jesteśmy wybitni

• Dobra firma – dobrzy obywatele

Wymagane podróże służbowe

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.