Full-Stack Engineer

Dołączysz do doświadczonego zespołu inżynierskiego, który tworzy grę social casino używaną przez graczy na całym świecie. Skupiamy się na budowaniu stabilnych i angażujących doświadczeń dla dużej liczby użytkowników.

Pracujemy w niewielkim, samodzielnym zespole, ale w ramach większej firmy gamingowej, co pozwala nam zachować sporą niezależność przy jednoczesnym dostępie do zasobów i wiedzy całej organizacji.

Na stanowisku Full-Stack Engineer osoba zatrudniona będzie projektować i rozwijać funkcjonalności dostępne dla graczy w aplikacjach webowych i mobilnych. Praca obejmuje cały proces powstawania funkcji - od pomysłu i projektu technicznego, przez implementację, aż po wdrożenie i dalsze usprawnienia.

W codziennej pracy będzie bliska współpraca z osobami odpowiedzialnymi za produkt, design, grafikę oraz innymi inżynierami. Wspólnie rozwijamy elementy rozgrywki i funkcje społecznościowe oparte na usługach backendowych działających w środowisku produkcyjnym.

Tworzone rozwiązania mają bezpośredni wpływ na doświadczenia graczy oraz rozwój gry.

Tryb pracy: hybrydowy - 3 dni w tygodniu z biura Wave Office w Gdańsku.

Zakres obowiązków

Rozwój funkcjonalności

• Praca w zespole rozwijającym systemy społecznościowe i elementy rozgrywki.

• Tworzenie funkcjonalności od koncepcji do wdrożenia i późniejszego monitorowania.

• Implementacja elementów frontendowych w JavaScript dla iOS, Androida i Weba.

• Projektowanie i rozwój usług backendowych oraz API w PHP obsługujących funkcje gry i Live Ops.

Backend i systemy

• Tworzenie skalowalnych REST API wykorzystywanych przez aplikacje klienckie.

• Praca nad modelami danych związanych z progresją graczy, nagrodami i wydarzeniami.

• Rozwijanie backendu tak, aby obsługiwał dużą liczbę jednoczesnych użytkowników.

• Dbanie o jakość kodu, testowalność i stabilność rozwiązań w środowisku produkcyjnym.

Wydajność i rozwój funkcji

• Analiza i poprawa wydajności zarówno po stronie frontendu, jak i backendu.

• Współpraca z zespołem produktowym przy wyborze rozwiązań technicznych.

• Monitorowanie działania nowych funkcji po wdrożeniu i ich dalsze usprawnianie na podstawie danych i zachowań graczy.

Współpraca w zespole

• Przekładanie pomysłów projektowych na działające systemy w grze.

• Udział w pracy zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą i ciągłe ulepszanie sposobu pracy.

• Proponowanie usprawnień w architekturze, narzędziach i procesie tworzenia oprogramowania.

Wymagania

• Wykształcenie informatyczne lub równoważne doświadczenie zawodowe.

• Minimum 4 lata doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.

• Doświadczenie z JavaScript w projektach produkcyjnych.

• Doświadczenie w tworzeniu backendu w środowisku produkcyjnym.

• Doświadczenie w projektowaniu i korzystaniu z REST API.

• Znajomość architektury klient–serwer.

• Doświadczenie w pracy nad funkcjami w całym cyklu ich powstawania.

• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
  

Dlaczego warto wybrać Product Madness?
 

Jesteśmy częścią rodziny Aristocrat i podzielamy jej misję, która polega na zapewnianiu radości w życiu z wykorzystaniem potęgi gier w ramach światowej klasy zespołu, który zajmuje się tworzeniem najlepszych i czołowych pozycji z gatunku społecznościowych gier kasynowych, w tym Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. Siedziba firmy Product Madness, złożonej z 800 członków rozlokowanych na całym świecie, mieści się w Londynie, a jej oddziały działają w Barcelonie, Gdańsku, Lwowie, Montrealu oraz Stanach Zjednoczonych (zespół zdalny), dzięki czemu jesteśmy naprawdę globalną organizacją.

Przyświeca nam zasada Ludzie się najważniejsi. Niezależnie od tego, gdzie, kiedy oraz jak pracują członkowie naszego zespołu, mają oni możliwość przechodzenia na wyższe stanowiska oraz rozwoju u naszego boku. Szczycimy się promowaniem inkluzywnej kultury, w której zachęca się naszych pracowników do codziennego okazywania swoich najlepszych stron. Ale nie musisz wierzyć nam na słowo. W 2024 roku stworzyliśmy listę Global Inspiring Workplace Awards oraz zdobyliśmy brąz w konkursie Stevies for Great Employers w kategorii „Pracodawca roku”.

Więc co Cię powstrzymuje?

Wymagane podróże służbowe

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.