Menu
OnlyiGaming LogoOnlyiGaming Logo
DirectoryCareersReviewsNews
JobsEmployers

About

Contact usAbout usAdvertise/Sponsor

Community

FAQCommunity GuidelinesListing RequirementsNews Guidelines

Legal

Cookie policyPrivacy policyTerms of UseDisclaimer

Copyright © OnlyiGaming 2026 | All rights reserved

OnlyiGaming LinkedIn
    Background
    Back

    Casino Promotions Junior Executive

    fulltime
    location iconCeuta, Ceuta, Spain
    onsite
    Published on April 16, 2026
    Apply
    Bally's Interactive logo

    Bally's Interactive

    Job Description

     Quiénes somos

     Bally’s Interactive es el brazo digital de uno de los principales proveedores de entretenimiento del mundo, con decenas de millones de jugadores a nivel global y un ecosistema de productos sin comparación que abarca apuestas deportivas, iGaming, free-to-play y fantasy diario. 

    Nuestras marcas y plataformas incluyen referentes del sector como Bally Bet, Vera&John, Virgin Games, JackpotJoy, entre muchas otras. Dejamos huella apostando por la diversidad de nuestro equipo global, retándonos constantemente y esforzándonos por marcar la diferencia para nuestros jugadores.

    ¿Y qué pasa con el equipo?

    Como Casino Promotions Executive, diseñarás y ejecutarás promociones de casino atractivas que mantengan a los jugadores comprometidos, fieles y con ganas de volver. Apoyarás la ejecución de iniciativas de recompensas y fidelización para todos los segmentos de jugadores en España, asegurando que las campañas contribuyan tanto a la satisfacción del cliente como al rendimiento comercial.

    Entonces, ¿qué harás en tu día a día?

    • Crear planes mensuales de promociones de casino para las principales actividades del negocio, con el objetivo de cumplir los OKR y KPI.
    • Implementar los planes conforme a la estrategia promocional definida por el Promotions Manager y la directora de Marketing. 
    • Crear y ejecutar actividades promocionales desde el concepto hasta su lanzamiento en producción.
    • Ejecutar los pagos promocionales.
    • Supervisar el gasto promocional y reportar desviaciones.
    • Realizar QA de las promociones, incluyendo la configuración de campañas, la configuración de pagos y el cross-QA con otros miembros del equipo.
    • Investigar, reportar y dar seguimiento a los contactos de clientes generados por promociones.
    • Ejecutar campañas ad hoc.
    • Testear campañas de email, SMS, push, web y app.
    • Ser responsable del seguimiento del rendimiento de las promociones frente a los objetivos definidos.
    • Identificar oportunidades de crecimiento promocional dentro de la base de clientes.
    • Adoptar metodologías de test & learn para mejorar continuamente la planificación y el desarrollo de campañas.
    • Ejecutar promociones segmentadas para cohortes clave, impulsando la retención en las distintas operaciones.
    • Aplicar mejores prácticas para reducir errores y minimizar el contacto de los clientes con Atención al Cliente.
    • Ampliar el portfolio de plantillas promocionales con mecánicas de alto rendimiento para una ejecución rápida y eficiente.
    • Apoyar a la dirección en el seguimiento diario del gasto, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
    • Colaborar con los equipos de Diseño y CRM para lanzar campañas de primer nivel y con alto nivel de engagement.
    • Proporcionar feedback sobre el desarrollo de herramientas de recompensas para mejorar la eficiencia y la eficacia.
    • Implementar las mejores prácticas definidas por el equipo directivo.
    • Apoyar a la alta dirección en la ejecución de campañas promocionales clave.
    • Realizar investigación de mercado en el ámbito del casino para aportar nuevas ideas y mecánicas.

     ¿Qué estamos buscando?

    • Experiencia en Casino iGaming.
    • Capacidad para convertir insights en planes accionables.
    • Conocimiento de las mecánicas y promociones de casino.
    • Comprensión de los principios de retención de clientes.
    • Comprensión de el uso de herramientas e informes de seguimiento de KPIs
    • Alta atención al detalle.
    • Español fluido e inglés intermedio.

    ¿Qué ofrecemos?

     Los paquetes de beneficios se adaptan a cada ubicación, pero aquí tienes una muestra de lo que puede ofrecerse:

    • Vacaciones anuales
    • Plan de pensiones
    • Seguro médico
    • Plan de acciones de la compañía
    • Días de voluntariado
    • Material necesario para trabajo en remoteo
    • Ayuda economica para bienestar o gimnasio
    • Modelo de trabajo híbrido
    • Eventos regulares
    • Fruta, snacks y bebidas
    • Fiestas de verano y Navidad
    • Actividades de team building
    •  Jornada intensiva
    • Flexibilidad en el uso de vacaciones (medios dias, dias sueltos..)
    • Vacaciones acumulables (hasta 5 días para el año siguiente sin límite de fecha de uso)
    • Compra de vacaciones (hasta 5 días adicionales)
    • Subsidio para gimnasio (para usar en cualquier gimnasio o con material deportivo)
    • 5 días de voluntariado

     ADN / Valores

    En Bally’s Interactive nos guiamos por un conjunto de valores fundamentales que llamamos nuestro ADN. Nos esforzamos por vivirlos y mantenerlos en el centro de todo lo que hacemos. 

    Estamos Siempre Listos para aceptar el cambio, adaptarnos y hacer lo necesario para sorprender a nuestros clientes. Creemos que Tú Marcas la Diferencia, y eso es lo que ofrece a nuestros jugadores la mejor experiencia y hace que vuelvan. Somos Un Solo Equipo, nos apoyamos mutuamente, respetamos la diversidad y nos unimos por un propósito común. Aprendemos Cada Día, mostrando curiosidad constante y ganas de aprender de los éxitos, errores, nuevas experiencias y de las personas que nos rodean. En Bally’s nos encanta Liderar Pensando de Forma Diferente, buscando la innovación y encontrando siempre nuevas formas de elevar nuestro nivel.

    Igualdad de Oportunidades

    En Bally’s Interactive estamos comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo y en las condiciones de trabajo. La Diversidad, Equidad e Inclusión son fundamentales para nosotros y fomentamos una cultura en la que todas las personas puedan ser ellas mismas en el trabajo. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es clave para nuestro éxito: es nuestro superpoder.

    No discriminamos a empleados ni a candidatos por motivos de raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, edad, sexo u orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, opiniones políticas o discapacidad.

     

     

    #LI-ZH1